Un desarrollador estadounidense fue despedido por error por un robot, y ninguno de los jefes pudo detenerlo

El desarrollador estadounidense y cofundador de Renly, Ibrahim Diallo, contó cómo la máquina lo despidió sin el conocimiento de sus superiores. Poco a poco, el hombre perdió el acceso al lugar de trabajo, hasta que en algún momento su contrato no se rescindió en absoluto. El desarrollador contó sobre un despido tan extraño en su blog.

Antes de su despido, Ibrahim logró trabajar para una gran empresa, cuyo nombre no quiere revelar, durante ocho meses. Según él, trabajó duro y sus superiores lo elogiaron, hasta que una mañana recibió una extraña carta.

El hombre decidió que estaba confundido con otra persona, ya que varios de sus homónimos completos trabajaban en la empresa. Sin embargo, las sorpresas no terminaron: Diallo no pudo ponerse a trabajar porque su pase no funcionó. El guardia se rió, se encogió de hombros y lo dejó pasar.

Diallo llamó al agente para resolver la situación. La agente dijo que había recibido una carta sobre él y le preguntó de nuevo si se encontraba bien. Luego, la niña prometió solucionar la situación y devolver la llamada, lo que nunca hizo. Luego Diallo se volvió hacia su jefe, donde le dijeron que no tenía nada de qué preocuparse.

Al día siguiente, el desarrollador, como de costumbre, vino a trabajar en automóvil, pero no pudo estacionar, ya que este pase tampoco funcionó. Tuvo que dejar el coche y esperar al guardia.

Cuando el pase en la entrada del edificio no volvió a funcionar, Diallo decidió que necesitaba cambiar la tarjeta de acceso y se dirigió a su jefe. Le dieron un pase temporal, que expiraba a las siete de la noche.

Un par de horas más tarde, el desarrollador se enfrentó a otro problema: se le negó el acceso a los programas en funcionamiento. Trabajó durante varias horas y luego abrió ventanas para anotar en Jira (sistema de gestión de proyectos) que la tarea estaba completa. Fue expulsado inmediatamente del sistema y, con la ayuda de su nombre de usuario y contraseña, no pudo iniciar sesión.

Diallo se volvió hacia un colega para ver qué había sido de su tarea, y descubrió que estaba inactiva y que su nombre había sido eliminado del sistema. Después de eso, la gerente lo llamó presa del pánico, ya que recibió una carta sobre su despido, aunque no había requisitos previos.

Los jefes no entendieron por qué se desactivó el perfil de Diallo en el sistema Jira, y el problema se pasó al soporte técnico. Un terrible mensaje de error ya lo estaba esperando en su computadora de trabajo, pero pudo eludir el sistema y trabajó el resto del día.

Al día siguiente, Ibrahim tomó un taxi para ir al trabajo para no tener problemas con un espacio de estacionamiento. Solo que ahora no podía obtener un pase temporal en la entrada, ya que figuraba como "despedido" en el sistema. El jefe tenía que bajar y escoltarlo personalmente a su lugar de trabajo.

El director de la empresa trató de entender la situación:

Cuando el hombre estaba a punto de salir de la oficina, el director vio una carta que decía que el contrato con el desarrollador se rescindió en marzo de 2017, aunque se suponía que se completaría solo a fines de diciembre.

Al día siguiente, Diallo ya estaba bloqueado en todos los sistemas de oficina, excepto Linux. Pasó la primera mitad del día documentando todo su trabajo, y en la segunda mitad aparecieron dos personas en su escritorio.

Uno de ellos era un conocido de Diallo— era el guardia de seguridad de José, el otro era su amigo. Explicaron que habían recibido una carta según la cual el desarrollador debería ser retirado del edificio de oficinas. Se le dio tiempo para empacar sus cosas.

Durante las siguientes tres semanas, Diallo recibió nuevas cartas sobre su extraño caso. El sistema dio órdenes cada vez más amenazantes, decidiendo su destino: "Apaga esto, apaga aquello, bloquea su acceso, sácalo de la habitación."

Y luego, una mañana, Diallo recibió una llamada de su agente de contratación y le dijo que podía volver a trabajar. La solución resultó ser bastante banal. Al principio, Diallo trabajó para una empresa de tecnología, que luego fue absorbida por una corporación más grande. Se suponía que su contrato de tres años se renovaría, pero el gerente anterior fue despedido inmediatamente después de la fusión. Se suponía que el gerente finalizaría el tiempo restante en casa, pero obviamente se olvidó.

Y luego el sistema automático decidió que Diallo ya no trabaja para la empresa y lanzó una cadena de tareas diarias para eliminarlo. Y este proceso no se pudo detener. El problema se resolvió solo volviendo a firmar el contrato y configurando los sistemas de la oficina de nuevo.