Los residentes de países que no reciben una pensión

Las diferentes formas de los planes de pensiones en casi todos los países del mundo. El problema radica en la accesibilidad: a veces, las exigencias de la reforma de las pensiones casi imposible, lo que reduce la posibilidad de la obtención de la pensión a cero.

La impresión es que, en algunos países, las pensiones sólo existe en el papel. La situación más difícil en los Estados de la región Oriental. Vamos a ver en qué países hay ninguna pensión y por qué.

Debido a la gran escala de la reforma, aprobada en 1995, el 60% de los Chinos pueden obtener la condición de pensionista. Previamente, su participación no exceda de 5.4 por ciento. El 40% restante de la población no caer en virtud de la reforma de las pensiones, que sólo se aplica a los funcionarios y a los residentes urbanos. Los hombres se jubilan a los 60 años y las mujeres por cinco o diez años antes. Los empleadores y sus empleados comparten la responsabilidad de llenar el Fondo de pensiones.

La pensión media se mantiene en el nivel de 2.5 mil yuanes, equivalentes a 23 mil de rublos. Para los ancianos residentes de las aldeas siempre con los beneficios sociales que se pagan a los presupuestos locales. El umbral mínimo de pago es de 127 yuan. Con este dinero, es imposible incluso de alguna manera subsistir. Además, el 20% de la población de China están más allá del alcance de los programas de pensiones.

Sólo el 12% de los Indios puede ser oficialmente considerado como retirado. La más protegida de la categoría de los funcionarios que dejar en el merecido descanso en 60 años. El tamaño de los más grandes de la pensión es igual a dos mil rupias, que es un poco menos de dos mil rublos. Desde 2004, las autoridades de la India están tratando de introducir una nueva reforma de las pensiones que se retire la carga del presupuesto del estado.

La reforma de las pensiones ha preocupado el mecanismo de formación de la pensión. Ahora se compone de dos partes: los impuestos y las contribuciones voluntarias de los empleados. La reforma cubre sólo el uno por ciento de los trabajadores Indios. Sin embargo, no todos los empleados que hacen contribuciones voluntarias que sin duda, tiene un impacto en el tamaño de sus pensiones.

En el País el Paraíso de las sonrisas hasta 1998 de la seguridad social aplica sólo a los funcionarios públicos. Entonces, el gobierno de Tailandia ha aprobado una ley que impone un negocio de pensiones de impuestos. Ahora el 3% de los ingresos se transfiere al Fondo de pensiones. Otro 1% proviene de los presupuestos del estado. El problema es que casi la mitad de la población activa trabaja en el sector informal. Debido a que reciben la pensión mínima en la cantidad de 700 baht, lo que es equivalente a 1400 rublos.

Los ciudadanos que han cumplido 60 años de edad, reciben una pensión. Sin embargo, sólo los empleados de las empresas del estado y a los empleados del estado puede contar con el apoyo social. Los ciudadanos y los empleados de las industrias también están participando en el programa de pensiones. Los habitantes de las zonas rurales se ven privados de oportunidades y de no recibir una pensión. Como aquellas personas que trabajan de manera informal. Por lo tanto, el plan de pensiones de Gambia cubre sólo el 20% de la población.

Sólo el 15% de los Kenianos puede reclamar una pensión. A pesar de la baja del umbral de la edad de jubilación, muchos empleados no vivir hasta los 55 años, convertirse en una víctima del VIH.

Oficialmente, el país tiene un sistema de pensiones. Pero en realidad no lo es. Sólo el tres por ciento de las personas de edad reciben pensiones. En Níger, la edad de jubilación comienza a los 55 años. La esperanza de vida media es igual a 52 años. Así que muchas personas no viven a la edad de jubilación. Además, la gran mayoría de la población activa trabaja de manera informal, privado del derecho a una pensión oficial.

El país el sistema de pensiones se divide en dos ramas, una de las cuales funciona con casi todas las categorías de aptos de los ciudadanos. La otra rama del sistema se extiende a los funcionarios públicos, agentes de policía, militares. Como resultado, sólo el 10% de la población activa, espera un seguro de vejez. El restante 90% de los ciudadanos se ven privados de apoyo social en la vejez.

En 1996 el gobierno de Botswana aprobó una Ley de pensiones. El gobierno, junto con los empleadores llenar las arcas del Fondo de pensiones. Están haciendo las organizaciones de la seguridad social impuesto cada cinco años. En el papel se ve bien. De hecho, los empleadores hacen caso omiso de los requerimientos de las autoridades. Debido a que el 84% de los empleados de las empresas privadas se enfrentan a un mínimo de prestación de 220 Poole, que es equivalente a 1400 rublos. Por cierto, la edad de jubilación aquí por seis meses más de esperanza de vida. Muchos de los residentes de Botswana no vivir hasta la vejez.

La lista de los Estados con inaccesible de pensiones no está limitado a estos países. Del mismo modo, no veo a los jubilados, Vietnamitas, Filipinos, los Nigerianos y los Paquistaníes. Aunque casi todos los habitantes del planeta se puede contar con un seguro de jubilación, las expectativas están lejos de la realidad. Por supuesto, la pensión de una pesada carga para el presupuesto. Incluso los países desarrollados llenar las arcas de los Fondos de pensiones junto con los empleadores y los empleados. A menudo, el monto de la pensión depende de los conocimientos de los empleados, sus contribuciones personales.