La niña respondió con cosplay a las demandas absurdas y racistas del código de vestimenta de trabajo
No bromees con los cosplayers. A veces es difícil decidir qué ponerse para trabajar si no existe un código de vestimenta oficial en la empresa, pero la expresión "limpio y planchado" no causa dificultades de comprensión. June Rivas siguió esta regla, pero constantemente la molestaban por su apariencia. En particular, el jefe de Jun se enojó con ella porque tenía el pelo recogido en una cola de caballo. En lugar de una cola de caballo, June se cubrió el cabello con una bufanda, lo que también enfureció a su jefe. A excepción de su cabello, June Rivas lucía pulcra y profesional, con blusas, trajes y tacones.
Este es el atuendo por el que el jefe se enojó con June.
Rivas escribió una queja de acoso al departamento de recursos humanos de su oficina. Luego, su jefa envió un memorando en el que se estableció un nuevo código de vestimenta, prohibiendo las correas de los sostenes, los sombreros, las sandalias, el escote, la espalda abierta, el encaje e incluso los pañuelos étnicos en la cabeza en exhibición. La niña decidió que era hora de demandar por esto.
June no es la primera mujer de color que es acosada en el trabajo por su peinado. Recientemente, una de las empleadas de la tienda Zara contó en las redes sociales su experiencia cuando dos gerentes le exigieron que se soltara la trenza y se mojara el cabello en un moño liso. Una camarera de Toronto, por el contrario, fue enviada a casa porque durante el trabajo su cabello estaba recogido en un moño apretado.
Rivas se quejó de su jefe ante la Comisión Estadounidense para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, pero mientras estudian el caso, intenta cumplir con los requisitos de su jefe, lo que resultó ser fácil, porque tiene muchos disfraces de cosplay.
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