20 horrores que los empleados de Facebook tienen que soportar
A menudo se hace referencia a Facebook como uno de los mejores empleadores del mundo. Después de todo, los pasantes de la empresa ganan $25,000 más al año que el ciudadano estadounidense promedio. No está mal, ¿verdad? Pero si crees que trabajar en Facebook es el paraíso, lamentablemente estás equivocado. Este “trabajo soñado” también tiene sus inconvenientes, y en ocasiones muy aterradores.
Ingenieros, desarrolladores de software y fuentes anónimas han compartido recientemente su experiencia con Facebook. Por supuesto, estas quejas no deben utilizarse para juzgar el entorno laboral en toda la empresa. Sin embargo, averigüemos qué dificultades deben enfrentar los empleados de la red social más grande del mundo.
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1. "Seis semanas al año estoy de servicio las 24 horas del día".
Mientras están de servicio, los ingenieros las 24 horas del día son responsables de la ejecución del servicio. Durante estas semanas tienen prohibido salir de la ciudad el fin de semana, beber mucho y, lo más importante, deben mantenerse en contacto las 24 horas del día, asegurándose constantemente de que el teléfono esté cargado y siempre a mano con el sonido encendido. en.
2. “Facebook tiene líneas borrosas”.
En Quora, un empleado de Facebook que prefirió permanecer en el anonimato, confesó: “En muchas empresas hay un espacio profesional, una especie de muro que separa la vida profesional de la vida personal. Pero debido a que la cultura de Facebook alienta a los empleados a "ser ellos mismos", esta empresa no tiene el mismo "profesionalismo" que otras".
3. "La mayoría de los gerentes ni siquiera van a fingir que quieren trabajar en equipo".
El mantra común de la empresa "Haz tu parte" hace que la mayoría de los empleados sigan solo metas personales y se olviden del éxito cuando trabajan en equipo. Para los gerentes, los resultados personales son más importantes que las cualidades gerenciales. “La mayoría de los líderes de la empresa están tan obsesionados consigo mismos y con la política interna de la empresa que apenas dedican tiempo a sus subordinados”, escribe un usuario de Quora.
4. “Falta de infraestructura efectiva”.
Los empleados de la empresa señalan que es mucho más difícil crear algo interesante en un equipo de 4 mil personas que en un grupo de 500. Facebook está creciendo muy rápido y le falta orden, organización y estabilidad.
5. "No me quejes en Facebook solo porque trabajo allí".
La esposa de un ex empleado de Facebook dice que su esposo escuchó muchas quejas sobre el sitio de sus amigos y familiares solo porque trabajaba para la empresa. “A mí misma me preguntaban muchas veces, por ejemplo, cómo establecer la configuración de privacidad, explicando que como estoy casada con un empleado de Facebook, debería saber esto”, recuerda la mujer.
6. “Modelo de gestión imperfecto”.
Un exempleado dice que, aunque Facebook es una gran empresa de tecnología hoy en día, todavía trata de actuar como una empresa emergente. “Es como ver una película con el viejo Adam Sandler tratando de interpretar a un adolescente. Se ve raro."
7. "Total falta de atención a los colegas".
“El último día de mi pasantía, el equipo decidió que no valía la pena cambiar el proyecto”, dice un ex becario de Facebook que pasó varios meses en la empresa trabajando en una reorganización del proyecto. “Si el equipo esbozara más claramente el producto futuro, creo que estos cambios tendrían un impacto positivo en el trabajo de la empresa”.
8. "No ganarás millones ni construirás tu propia y emocionante nueva empresa".
Puedes trabajar para una gran empresa, pero sigues siendo solo un empleado. En este caso, estás trabajando para cumplir el sueño de otra persona.
9. "Probablemente mi peor experiencia profesional hasta ahora".
“De alguna manera, bajo un contrato, reemplacé a una empleada que se fue de baja por maternidad, no me explicaron nada ni me brindaron ningún apoyo, al final trabajé para dos de los peores gerentes con los que tuve que tratar. ”
10. “Aquí hablan en tono hipócrita e irrespetuoso”.
Según uno de los ex empleados, sus colegas eran, por decirlo suavemente, desagradables. “El tono en el que a menudo me hablaban puede describirse francamente como mojigato, snob y presumido”.
11. "Me pidieron que hiciera tareas realmente inapropiadas".
“Me trataron como basura, me dieron tareas completamente inapropiadas (por ejemplo, clasificar la ropa del jefe antes de lavarla, entre las que estaban las bragas sucias de su esposa)”.
12. "Las instrucciones eran incomprensibles, todo era como un juego de acertijos, que te preparaba para el fracaso de antemano".
Un ex empleado dice que cuando le dieron un plan de trabajo de 10 días, su equipo ni siquiera le iba a explicar lo que estaba pasando, simplemente lo dejaron en una situación difícil.
13. "Una cantidad increíble de correos electrónicos: 1600 por día, o incluso más".
El ex empleado de Facebook, Thomas Moore, recibió 1.600 correos electrónicos al día. Tampoco le gustó el estatus de pseudo-celebridad que funciona para Facebook. Dice que, francamente, extraña los días en que la gente preguntaba: “¿Facebook? ¿Qué es esto?"
14. “Saber que eres parte de una empresa sobrevaluada”.
Facebook, ahora valorado en más de $ 200 mil millones, emitió una oferta pública horrenda que dejó a muchos empleados indefensos al ver caer en picado el precio de sus acciones”.
15. "Demasiados ojos en Google".
“Facebook sigue demasiado de cerca a Google en lugar de centrarse en su misión”, dijo un empleado.
16. "Condiciones terribles en la oficina de la empresa".
“La oficina tiene espacios enormes llenos de filas de escritorios donde las personas se sientan hombro con hombro sin un solo centímetro de espacio personal. En tales condiciones, te puedes sentir como ganado, solo el ganado no gana para la empresa”, se queja el exempleado de Facebook.
17. "Problemas con la toma de decisiones".
El año pasado, Philip Su, ingeniero de software de Facebook, publicó un artículo en su blog personal llamado "10 razones por las que odio trabajar en Facebook". “Sé cómo se toman las decisiones en la empresa. Se pueden discutir en un círculo estrecho justo durante el almuerzo. Al mismo tiempo, los ingenieros y otros empleados ni siquiera se molestan en reportarlos a los gerentes. Tal toma de decisiones autónoma sugiere una completa falta de comprensión de cómo debe operar una gran corporación”.
18. "Facebook no podrá dominar las plataformas móviles".
Otro usuario de Quora señala que Facebook no tiene futuro en las plataformas móviles. La aplicación de la compañía ya ha sido llamada torpe, agota la batería de los dispositivos demasiado rápido. “Los usuarios de Facebook cambiarán a servicios más progresivos”, dijo.
19. "Siempre estás en el trabajo, incluso de vacaciones".
"Las notificaciones no se detienen y básicamente siempre estás en el trabajo, incluso cuando estás de vacaciones".
20. “A veces, estar en Facebook significa estar en Facebook todo el tiempo”.
Deberá verificar su código en Facebook, lo que significa que debe estar preparado para el hecho de que tendrá que sentarse allí durante días.
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