Claves del éxito: 6 rasgos de los más exitosos e influyentes en el mundo

Profesor de la universidad de Stanford graduate school of business Jeffrey Pfeffer llevó a cabo su propio estudio, donde se trató de identificar los rasgos comunes de las más influyentes y exitosos de personas en el mundo.

Se identificaron seis rasgos que Pfeffer llamado "claves del éxito".

Y es que no sólo destaca las cualidades que tenía todas las personas de éxito que estaba buscando características que están presentes tienen un fuerte, personalidades destacadas y, al mismo tiempo, casi ausente de aquellos que han logrado en la vida menos.

Se presentan las principales conclusiones de este trabajo – seis de las "llaves" que abren la puerta que conduce al éxito.

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Fuente: mixstuff.ru

1. Clave uno: la Energía y la resistencia física

Algunos piensan acerca de esto, pero es realmente importante.

Las personas exitosas trabajan mucho, y para esto, por supuesto, usted necesita la energía.

Explorar el estilo de vida de los altos directivos en la industria, se descubrió que muchos de ellos trabajan 60-65 horas a la semana, que corresponde a un mínimo de seis a diez horas de días de trabajo. Capacidad y disposición para el trabajo agotador de las características de muchas personas fuertes. La energía y la fuerza tiene muchos beneficios para aquellos que quieren alcanzar el éxito y el poder.

En primer lugar, ayuda a superar la resistencia, y en segundo lugar, un montón de trabajo duro para burlar la inteligencia superior o experiencia de los competidores. Y finalmente, en tercer lugar, la energía y la resistencia, un buen modelo que puede inspirar a la gente alrededor de usted a trabajar en serio.

2. Clave dos: el Enfoque

Suena vago, pero Pfeffer cita el ejemplo de un joven Lyndon Johnson, que dieron una inversión lucrativa en el negocio del petróleo, sabiendo que en el futuro la relación con las empresas petroleras se puede disminuir sus posibilidades de elección.

En su discusión, miró de lejos y tomó decisiones de acuerdo con sus objetivos.

Director ejecutivo exitoso tiende a permanecer en la misma industria, y mejor aún en una empresa, porque así, la energía se concentra en una sola cosa y gradualmente se produjo una fuerte posición.

En el análisis de 15 exitosos Directores, se descubrió que todos buscan concentrar sus oportunidades dentro de una industria y una empresa. Por lo tanto, la administración no es, de hecho, en General y en particular de la experiencia, lograda mediante la concentración en un reducido segmento de los problemas de negocio, ayuda en la obtención de apoyo político y lograr el éxito. Concentrando su carrera en un área en particular y, principalmente, en la misma organización, que se están extendiendo su energía y su atención a un estrecho círculo de problemas.

3. Llave de tres: Participación

Su fuerza está en la comprensión de lo que usted desea que la rodea y la capacidad de construir la comunicación con ellos.

Sin embargo, Pfeffer distingue entre conceptos tales como el conocimiento de las necesidades de los demás y la capacidad para satisfacerlas.

Primera – sin duda importante, el segundo es aún controversial.

Con el fin de influir en los demás, es muy útil ser capaz de entender, de su relación y sus intereses. Sin embargo, debe quedar claro que, para tener un interés en los demás no significa necesariamente la defensa de sus intereses. La participación significa, simplemente, la comprensión de que la gente alrededor de usted, ¿cuál es su posición, y la mejor manera de comunicarse con ellos e influir en ellos.

4. Clave de cuatro: Flexibilidad

Hay ya huele a Machiavellianism.

Sin embargo, para no pensar que este es el camino equivocado, recuerda que Maquiavelo no era un hombre de mal, y el historiador que llegaron a la conclusión acerca de lo que funciona y lo que no, mirando hacia atrás en la experiencia del pasado.

Pfeffer señala que la flexibilidad puede dar un enorme poder, ya que le permite tomar su idea y punto de referencia, cuando algo no funciona y encontrar los socios adecuados.

La participación no vale de nada si usted no puede utilizar esta información para ajustar sus acciones. A pesar de la flexibilidad lleva a veces un significado negativo, es un rasgo importante para aquellos que esperan ganar el poder. Se ofrece la oportunidad de cambiar el curso y el uso de nuevos enfoques, en lugar de aferrarse a las acciones que no son de trabajo. La flexibilidad también ayuda a adquirir aliados, ya que es más fácil cambiar los enfoques, la adaptación a otros intereses.

5. La quinta clave: la Capacidad de no evitar el conflicto

Si usted tire hacia atrás cada vez que hay una batalla que sin duda no va a ganar muchas batallas.

A veces la lucha es necesaria. Y aunque otros simplemente saber que usted está listo para luchar, puede traer buenos dividendos.

Debido a la necesidad de poder surge sólo en condiciones de desacuerdo, uno de los atributos de las personas más influyentes es la disposición a participar en el conflicto. La suavidad y la flexibilidad podría ganar la simpatía de sus colegas, pero no es necesariamente la que a la gente le gusta más que a otros, será el más influyente o va a llegar a cualquier particular alturas.

6. La sexta clave: la Capacidad para suprimir su ego

No mostrar los dientes es malo, pero luchando todo el tiempo no es lo suficientemente bueno. Permanentes y a largo plazo de los aliados de los más rentables.

El ego puede jugar con usted broma de mal gusto, incluso si usted sabe que todo va como debería.

La gran ventaja – la capacidad para suprimir su orgullo y, a veces, perder una batalla para ganar la guerra.

A veces es muy importante para luchar, para ser fuertes, para obligar a los competidores a pagar por algo que ellos decidieron seguir su propio camino en lugar de hacer lo que desea. A veces es importante para crear una Unión construido sobre la amistad, y esto, tal vez algunas cosas tendrán que aceptar. Sucede a menudo que personas influyentes tienen la capacidad de cambiar su comportamiento en relación con el caso. La humildad, amable sindicatos, ampliando el círculo de seguidores, todo esto a veces impide que nuestro ego. Por lo tanto, la última característica que acompaña a la adquisición de poder, tiene la capacidad de suprimir su ego para el logro de la meta.