A los finlandeses se les dará un tercer día libre para que puedan dedicar tiempo a sí mismos y a su familia

Es bastante obvio que el nuevo gobierno finlandés está trabajando para el pueblo. De lo contrario, de qué otra manera podemos explicar el hecho de que el país está a punto de introducir una semana laboral de 4 días, lo que permitirá a los residentes de Suomi descansar más y estar con su familia con más frecuencia. La cuestión de cambiar la duración de la semana laboral fue planteada por Sanna Marin, de 34 años, la nueva primera ministra del país.

Aquí tenemos un caso exótico para nosotros, cuando los políticos que han llegado al poder no solo no se olvidan de las promesas electorales, sino que también intentan trabajar en beneficio de su pueblo. Ahora Finlandia tiene una semana laboral de 5 días, con una duración de la jornada laboral de 8 horas. Pero los finlandeses tienen un buen ejemplo cercano: la vecina Suecia, donde ya han introducido una jornada laboral de 6 horas y han recibido inesperadamente un aumento de la productividad.

La primera ministra Sanna Marin ocupa el segundo lugar en la lista de los jefes de Gobierno más jóvenes. Esta mujer no solo es política y líder de la coalición de centroizquierda, sino también esposa y madre amorosa. Por lo tanto, el problema del tiempo libre es familiar para Marin de primera mano. Por supuesto, después de reducir la semana laboral, no trabajará menos, pero ayudará a muchos finlandeses que se debaten entre la familia y el trabajo.

Sanna Marin tiene una familia, por lo que conoce bien el problema del tiempo libre

Esto es lo que la Primera ministra dijo a los periodistas cuando le pidieron que comentara sobre los próximos cambios. A pesar de su corta edad para ser un político, Marin está lejos de ser un novato. Antes de encabezar el Gobierno, se desempeñó como Ministra de Transporte. Incluso entonces, Marín estaba a favor de acortar la semana laboral. Sus ideas son apoyadas calurosamente por otra joven política, Lee Andersson, jefa del partido Alianza de Izquierda.

En Suecia, en 2015 comenzó un experimento para reducir la jornada laboral a 6 horas. Los resultados de los cambios no se hicieron esperar: los suecos comenzaron a sentirse mucho más felices y libres, y la productividad de su trabajo aumentó notablemente.

En noviembre de 2019, los empleados de la división japonesa de Microsoft fueron transferidos a una semana laboral de 4 días. El propósito de la innovación, según los gerentes, era ayudar a los empleados a crear un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Y de nuevo, suerte: la productividad de los empleados aumentó de inmediato en un 39%.

Recientemente, ha habido una tendencia en el mundo a revisar las normas y reglas que son familiares para todos. Para sorpresa de muchos, lo que se consideraba óptimo e indestructible a menudo resulta ser muy, muy controvertido y puede reemplazarse fácilmente por soluciones más efectivas y convenientes.