8 palabras y frases molestas en su currículum que hacen temblar a los gerentes de contratación

Si bien muchas empresas grandes utilizan software de verificación automática de currículums para reducir el grupo inicial de solicitantes, cargar su currículum con palabras de moda sin sentido no es la mejor manera de hacerse notar.

Casi todo el mundo tiene la culpa de utilizar palabras de moda de vez en cuando, pero cada vez se juzga más a los profesionales por su capacidad para comunicarse.

Uno de los principales problemas del uso de palabras de moda es que son tan comunes que han perdido todo significado y no distinguen al solicitante de otros candidatos porque son tan comunes.

Deben evitarse otras palabras y términos con menos jerga, a menos que tengan mucho sentido para ella. Todas estas palabras son una pérdida de tiempo y, como resultado, pierdes unos preciosos segundos que el reclutador pasa mirando tu currículum.

Los solicitantes de empleo deben hablar sobre los logros y mostrarlos, no contarlos.

Si aún tiene dificultades para escribir un currículum, después de nuestro consejo, puede utilizar un constructor de currículum, por ejemplo, como el que se encuentra en el sitio web de Rezymeshkin. Mientras tanto, leemos y recordamos.

Esto es lo que debe evitar:

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1. Liderazgo.

Según LinkedIn, "liderazgo" ha sido la palabra de moda en los perfiles de usuario. Y si esa palabra no te ayuda a destacar en tu perfil, puedes apostar a que tampoco hará que tu currículum sea más atractivo.

2. Teléfono.

No hay razón para poner la palabra "teléfono" delante del número real: esto es bastante tonto. Saben que este es tu número de teléfono.

3. Céntrese en los resultados.

En lugar de simplemente decir que está orientado a los resultados, escriba sobre lo que hizo realmente para lograr resultados y cuáles fueron esos resultados.

4. Altamente calificado.

El uso de términos como "altamente calificado" o "rica experiencia" no lo hará parecer más adecuado para el trabajo; de hecho, puede tener el efecto contrario. En cambio, es mejor que se concentre en las habilidades, los logros y el empoderamiento que aporta a este puesto.

5. Ambicioso.

Por supuesto, usted nunca diría que es "vago", pero no tiene sentido que se llame ambicioso en su currículum.

6. Jugador de equipo.

El uso de este término no lo diferenciará de otros candidatos. En su lugar, utilice un ejemplo de cómo le ahorró tiempo, dinero y recursos a la empresa en un proyecto de equipo o en colaboración con otros.

7. Microsoft Word.

Se asume que tiene un conocimiento básico de Microsoft Office. A menos que tenga conocimientos especializados, no es necesario incluirlos en su currículum.

8. Trabajador.

Es cierto que es menos probable que una empresa se acerque a usted si no ha trabajado duro o si no se presenta como alguien que pondrá todo su esfuerzo para hacer el trabajo, pero eso no significa que escribir "trabajador" lo hará. convencer a los gerentes. para contratar en sus esfuerzos.