10 frases que no puedes decirle a tu jefe

Ser honesto es la mejor estrategia para el comportamiento en el trabajo. Sin embargo, hay excepciones a cualquier regla, y es necesario entender donde la línea insidiosamente delgada entre la sinceridad racional y su antagonista malvado — franqueza absoluta descarada. 

"Es importante tener cuidado con lo que le dices a tu jefe, ya que incluso el más mínimo desliz puede costarte tu carrera", dice Ryan Kahn, fundador de la compañía de recursos humanos The Hired Group.

"Es una gran práctica para tomar una breve pausa antes de dar algo como eso, que puede lamentar más tarde. Y si piensas que más tarde te arrepentirás de lo que dijiste, lo más probable es que así sea. Es mejor esperar un poco hasta que sus pensamientos estén formulados de tal manera que estén enmarcados en una forma aceptable y dotados de un significado claro", dice Lynn Taylor, experta en el campo de los recursos Humanos. 

Pero además de los bastante obvios, como los chistes ambiguos y los insultos obscenos, hay algunas otras frases que no debe decirle a su jefe. Aquí están: 

Bravo, excelente trabajo: has leído a fondo las instrucciones de servicio, has leído el contrato 14 veces y estás listo para luchar contra cualquier intento traicionero de cambiar la lista sagrada de tus deberes. Pero si se le pide que ayude con algo, y también tiene suficiente tiempo de trabajo para esto, con tal frase le dejará claro al jefe que solo se preocupa por su éxito personal, y simplemente no se preocupa por los resultados del trabajo del equipo.

Por supuesto, es posible que solo estés tratando de ser gracioso y hacer chistes divertidos, lo cual es ciertamente encomiable. Sin embargo, un sentido del humor es una cosa muy relativa, y esta frase en cualquier caso lo expondrá como un empleado no demasiado profesional.

A veces solo necesita ayudar a sus colegas de otros departamentos en algo, sin preguntarse qué obtendrá exactamente por ello. Los jefes rara vez tratan bien a aquellos que no saben cómo jugar en un equipo, y su ayuda ciertamente no pasará desapercibida.

Nunca debe amenazar a su jefe con su despido. En primer lugar, demostrará groseramente su falta de profesionalismo, y en segundo lugar, su supervisor entenderá que usted es extremadamente poco confiable como empleado.

A nadie le gustan los sabelotodo y los advenedizos (incluso ellos mismos). Si ha encontrado una situación similar en uno de sus trabajos anteriores y tiene una idea sobre cómo puede hacer frente a la tarea actual, por favor prescinda de formulaciones que rayan en comparaciones reprochables.

Oh, este Valera, siempre es por él que todo está mal contigo, pero estás bien hecho, trabajas perfectamente. ¿Cómo te crees a ti mismo: a menudo sucede que tu trabajo se realiza mal solo por los errores de otros empleados? Todo el mundo puede cometer un error, pero culpar a otros es una pendiente extremadamente resbaladiza. Al mismo tiempo, si admite su error y le hace saber al jefe que se ha dado cuenta de todo y está listo para corregirse, esto lo pondrá en una luz extremadamente favorable.

Decirle al jefe cosas desagradables sobre sus colegas no es al menos muy educado. Además, el gerente puede pensar, y ¿no le estás arrojando barro mientras está en una reunión de negocios? En cualquier caso, es mejor abstenerse de discutir colegas con el jefe.

"Sí, voy a llegar al CEO!"- gritas mentalmente y sacudes un puño imaginario en un ataque de ira bastante real. De hecho, esta es una situación con cero probabilidad de ganar, excepto en los casos en que quieren despedirlo ilegalmente o privarlo del dinero que se le debe. Al apelar a los jefes de nivel superior, lo más frecuente es que solo enfurezcas a tu supervisor y arruines las relaciones con él.

Una relación supervisor-subordinado a veces puede convertirse en una verdadera amistad, pero compartir los detalles de su vida personal en el trabajo no es una buena idea. Incluso las paredes tienen oídos, y ¿necesitas crear una razón adicional para rumores resbaladizos?

La hierba del vecino es siempre más verde. Si lo que está sucediendo en el equipo no se convierte en favoritismo flagrante, es mejor centrarse en su propia carrera. Y deja de estar nervioso por cualquier cosa ya.