Teoría puramente japonesa, o cómo el tipo de sangre afecta el carácter de una persona
A pesar de que Japón es considerado un país de alta tecnología, siempre hay un lugar para lo extraño y arcaico en él. ¿Qué diría si su empleador le negara un lugar porque tiene un tercer tipo de sangre? Seguramente tal razón te parecerá tonta. Sin embargo, para una persona japonesa con un grupo de este tipo es un empleado opcional y negligente. Da la casualidad de que los habitantes de la Tierra del Sol Naciente usan los análisis para recoger personal, elegir un compañero de vida y resolver muchas otras tareas importantes.
Los japoneses creen que el tipo de sangre dice mucho sobre una persona. Por lo tanto, la pregunta sobre ella se puede escuchar tanto al solicitar un trabajo como en la primera cita. Dado el tipo de sangre, es posible fortalecer a la familia, resolver el problema de elegir una profesión e incluso priorizar correctamente la vida.
Por primera vez esta teoría fue presentada hace más de 50 años por el doctor Toshitaka Nomi. Ella ha estado comparando los tipos de sangre con los personajes de las personas durante mucho tiempo y ha llegado a conclusiones importantes. En su opinión, los propietarios del primer grupo son los más enérgicos, el segundo, prudente, el tercero, creativo y el cuarto, el más sociable.
Debería decirse de inmediato que el Dr. Nomi no quería discriminar a las personas por grupos sanguíneos. Fue solo su observación, bajo la cual se tuvo que llevar una plataforma de investigación seria. Pero los japoneses pusieron todo patas arriba. Comenzaron a tomar decisiones fatídicas y a determinar sus vidas en función de los grupos sanguíneos.
Por supuesto, hubo personas que se beneficiaron de ello. El historiador Stanislav Ruzanov, quien estudió este fenómeno inusual, lo dijo de esta manera:
Es casi imposible llegar a trabajar en una empresa sólida con el tercer grupo. Se cree que tal empleado es opcional y solo causará estragos. Los propietarios del primer grupo, como los más enérgicos y proactivos, son llevados con gusto a posiciones de liderazgo.
Entonces, los japoneses creen que hay algo en la sangre de una persona que determina su carácter e incluso sus habilidades. Para el primer grupo, es empresa, coraje y sociabilidad. En su opinión, esta es la categoría de personas más líder, diseñada para administrar y organizar. Se fijan metas ambiciosas y tratan de alcanzarlas.
Los individuos del segundo grupo son inteligentes, sensibles y apasionados. Están abiertos a la cooperación y aprenden cualquier cosa fácilmente. Son personas leales y pacientes, con una naturaleza pacífica. En una palabra, trabajadores ideales y buenos cónyuges.
Los propietarios del tercer grupo son personalidades creativas. Toman decisiones con facilidad, aunque no siempre las correctas. En Japón, se cree que esta categoría de personas puede concentrarse en su objetivo. Pero en la vida se ven obstaculizados por una absoluta falta de voluntad para obedecer la voluntad de alguien. Por lo tanto, los propietarios del tercer grupo rara vez se consideran empleados con tareas responsables.
El más ambiguo se considera el más raro, el cuarto grupo. Las personas con ella pueden ser demasiado sociables y muy tímidas. Existe la opinión de que ocultan bien su verdadera naturaleza a los demás. Pero hacen amigos fácilmente, se convierten en el alma de la empresa y su empresa nunca es aburrida.
Aquí se describen cuatro grupos, pero los científicos ya han descubierto el quinto y el sexto. Se llamaban "Langerais" y "Junior". Son muy raros y principalmente entre representantes de ciertos pueblos. Estos incluyen a los japoneses. Brian Ballif, profesor de biología en la Universidad de Vermont, cree que al menos 50 mil personas con estos grupos viven en Japón.
Es por esto que ocurren problemas imprevistos durante la transfusión de sangre, por desgracia, que a menudo terminan trágicamente. El profesor Ballif también confía en que en el futuro science abrirá otros 10-15 grupos. Mientras tanto, para no ponerse en riesgo en situaciones de emergencia, el científico aconseja preservar su propia sangre para tener una reserva segura y no contactar a los donantes.