10 frases que no se pueden decir a su jefe
Para ser honesto, la mejor estrategia para el comportamiento en el trabajo. Sin embargo, con cualquier regla hay excepciones, y es necesario comprender donde la traición delgada línea entre lo racional y de la sinceridad de su malvado antagonista — absolutamente descarada franqueza.
"Es importante ser cuidadoso con lo que le dices a tu jefe, ya que incluso el menor descuido te puede costar la carrera", dice Ryan Kahn (Kahn Ryan), fundador de la hora-El Contratado Grupo.
"Es una gran práctica para hacer una pausa antes de dar algo, algo que puede que luego lamentamos. Y si usted piensa que usted puede lamentar más tarde dijo: — lo más probable es que lo hará. Mejor esperar hasta que sus pensamientos se formulan a un grado que estará enmarcado en una forma aceptable y dotado de significado claro", dice Lynn Taylor (Lynn Taylor), es un experto en el campo de los recursos humanos.
Pero aparte de las obvias, como la ambigüedad de los chistes obscenos insultos — todavía hay algunas frases que no debes decir a tu jefe. Aquí están:
No es en la descripción de mi trabajo
Bravo, excelente trabajo: usted tiene completamente familiarizado con el manual de servicio, 14 veces leer el contrato y están dispuestos a defenderlos contra cualquier traicionero intento de cambiar la sagrada lista de sus responsabilidades. Pero si se le pide ayuda con algo, y usted tiene más que suficiente para este trabajo el tiempo, esta frase se podrá comprender superior ansiosos sólo se preocupan de su éxito personal y los resultados de la labor de equipo que simplemente no les importa.
Por supuesto, es posible que usted está tratando de ser gracioso y ridículo broma de la que es ciertamente encomiable. Sin embargo, el sentido del humor es muy relativo, y la frase en cualquier caso, que te hacen ver no demasiado profesional.
A veces es necesario hacer algo para que sus colegas de otros departamentos, sin preguntarse qué es exactamente lo que usted consigue para él. Los jefes rara vez se llevan bien a aquellos que no saben cómo jugar como un equipo, y su ayuda seguramente no pasará desapercibido.
Nunca se debe amenazar a su jefe lo despidió. En primer lugar, es en una forma parecida a mostrar su falta de profesionalidad, y en segundo lugar, su supervisor puede entender que son muy poco fiables, como un empleado.
A nadie le gusta un know-it-all y aspirantes (incluso ellos mismos). Si uno de los anteriores lugares de trabajo se enfrenta con una situación similar y usted tiene una idea acerca de cómo lidiar con la tarea actual, por favor, sin texto, en la frontera de reproche comparaciones.
Oh, este Valera, siempre, porque de él está todo mal, pero tú estás bien, funcionan perfectamente. ¿Qué piensas: ¿con qué frecuencia sucede que su trabajo está mal hecho únicamente porque de los errores de otros empleados? Un error puede hacer uno, pero culpar a los demás es una muy pendiente resbaladiza. Sin embargo, si usted reconoce su error y se hacen claros para el jefe que todos entendían y listo para ser corregido, se le pondrá en una muy favorable.
A decirle al jefe cosas malas acerca de los colegas, al menos, no muy amablemente. Además, el Administrador puede pensar, y yo no verter el lodo hasta que él estaba en una reunión de negocios? En cualquier caso, es mejor que se abstenga de hablar de colegas con el jefe.
"Sí, yo CEO de pie!" llorar en silencio, y agitar un imaginario puño en un ajuste de verdadera indignación. Esto es en realidad la situación con cero posibilidades de ganar, salvo en aquellos casos en que se desea es ilegal fuego o negar de que se debe dinero. Apelando a las autoridades de más alto nivel, que en su mayoría serían sólo la ira de su cabeza y estropear una relación con él.
Sólo la bomba: ahora te diré que yo ayer logró llegar a la cama!
La relación "Gerente — subordinado" a veces puede convertirse en una verdadera amistad, sino para compartir los detalles de su vida personal en el trabajo no es una buena idea. Incluso las paredes tienen oídos, y si usted necesita para crear otra razón por la resbaladiza rumores?
La hierba es siempre más verde. Si lo que está sucediendo en el equipo se convierte en descarado favoritismo, mejor centrarse en su propia carrera. Y dejar ya nervioso por cualquier razón.
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